PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta estratégica que mapeia as competências atuais de um profissional e traça um caminho estruturado para alcançar seus objetivos de carreira a curto, médio e longo prazo. Funciona como um roteiro personalizado que alinha as expectativas de crescimento da empresa com as ambições do colaborador, criando previsibilidade de evolução.

Na prática, o gestor e o liderado se reúnem periodicamente para identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria. Um exemplo real seria um Analista Júnior que deseja se tornar Coordenador: seu PDI incluiria treinamentos focados em liderança, leitura de livros de gestão, assumir a frente de um projeto de pequeno porte e avaliações mensais.

Diferente de uma simples Avaliação de Desempenho (que olha para o resultado passado), o PDI é totalmente orientado para o futuro. Enquanto o feedback pontua o que já aconteceu, o PDI é o plano de ação prático e construtivo para garantir os próximos passos do talento.