Outplacement

Outplacement é um serviço de apoio profissional fornecido por uma empresa aos seus funcionários que estão sendo desligados ou demitidos. O objetivo é suavizar o impacto da demissão, auxiliando esses profissionais a se recolocarem de forma rápida e digna no mercado de trabalho, mantendo o bom relacionamento com o ex-funcionário.

Na prática, ao demitir uma equipe, a empresa contrata uma consultoria de outplacement especializada. Um exemplo prático seria oferecer 3 meses de assessoria ao profissional demitido, onde ele passará por sessões de reformulação de currículo, simulações de entrevistas e reestruturação do perfil no LinkedIn com especialistas, além de ajuda psicológica.

A diferença de um outplacement para um recrutamento normal é o foco financeiro e ético. A consultoria não é paga por empresas para ‘achar alguém’, mas sim pela empresa que está demitindo para ajudar ativamente os profissionais de saída. É uma das ações de Employer Branding mais admiradas no mercado.