Upskilling

O Upskilling é o processo de aprendizagem focado em ensinar aos colaboradores competências adicionais, porém relacionadas à sua área original de atuação, visando o seu aprimoramento (subir de nível, fazer um ‘upgrade’). O objetivo é cobrir as lacunas que o mercado atual está abrindo pela revolução tecnológica.

Na prática, a empresa financia treinamentos profundos sem que a pessoa precise mudar de profissão. Um exemplo clássico seria um profissional do Marketing que sempre focou em outdoors. A empresa paga para ele aprender sobre ‘Tráfego Pago’ e ‘Ads Online’. Ele continua no marketing, mas realizou um ‘upskill’ focado no cenário digital das ferramentas atuais.

A diferença para o reskilling é simples: Upskilling é subir na escada onde você já se encontra, se aprimorando para assumir papels mais complexos. O Reskilling é descer da sua escada e subir em uma escada profissional de uma área totalmente nova.