Offboarding reúne procedimentos para encerrar uma relação de trabalho de forma organizada. Pode incluir transição de atividades, devolução de recursos, documentos e revisão de acessos.
Exemplo de uso
Exemplo ilustrativo: a equipe identifica tarefas pendentes, combina transferência de conhecimento e coordena com responsáveis o encerramento dos acessos no momento adequado.
O que observar
Os procedimentos devem observar contrato, legislação e privacidade. Offboarding não é sinônimo de outplacement, que pode oferecer apoio à recolocação.
Aplique o conceito
Recolocação profissional: um plano de busca que você consegue acompanhar
