Um currículo simples precisa permitir que outra pessoa entenda o cargo que você procura, o que já fez e como entrar em contato. A organização vem antes dos efeitos visuais.
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Comece pela vaga, não pelo modelo
Abra um anúncio de uma função que você realmente pode exercer. Separe atividades, conhecimentos exigidos e condições de contratação. Só depois escolha o que destacar no documento. Um currículo de atendimento pode valorizar resolução de solicitações; o de apoio financeiro precisa mostrar familiaridade com registros e conferências.
Não copie exigências que você não atende. Se o anúncio pede Excel avançado e você usa apenas filtros e fórmulas básicas, descreva essas operações. A coerência entre o currículo, os testes e a entrevista vale mais que uma lista extensa de palavras-chave.
Uma estrutura que você pode adaptar
Use nome e contatos no início, seguidos de objetivo profissional, experiências, formação e conhecimentos relevantes. Quem tem pouca experiência pode colocar projetos e formação antes do histórico de trabalho. Cidade e estado costumam ser suficientes para indicar localização; evite expor documentos pessoais.
| Seção | O que registrar | Exemplo ilustrativo |
|---|---|---|
| Objetivo | Uma função ou área definida | Assistente administrativo |
| Experiência | Empresa, período, atividades e entregas | Conferência de pedidos e atualização de controles |
| Formação | Curso, instituição e situação | Técnico em Administração, em andamento |
| Conhecimentos | Ferramentas e uso efetivo | Excel: filtros, SOMASE e tabelas dinâmicas |
Troque adjetivos por evidências
A expressão “sou proativo” ocupa espaço e diz pouco. Uma descrição como “organizei a rotina de recebimento de documentos para reduzir pendências de cadastro” ajuda a visualizar sua contribuição. Se houver números documentados, use-os com o período correspondente. Se não houver, descreva o resultado observável sem inventar percentuais.
No primeiro emprego, um projeto escolar pode demonstrar organização de tarefas e comunicação. Identifique que era uma atividade acadêmica. Um trabalho fictício apresentado como emprego compromete a credibilidade e pode criar problemas durante a seleção.
Revise o arquivo antes de enviar
Leia a versão final no celular e no computador. Confirme se links abrem, se o telefone está correto e se o texto continua selecionável no PDF. Um documento escaneado como imagem pode dificultar leitura e preenchimento de sistemas. Siga o formato solicitado pela empresa, inclusive quando ela pede DOCX em vez de PDF.
Nomeie o arquivo de forma reconhecível, por exemplo “Nome-Sobrenome-Curriculo.pdf”. Mantenha uma versão editável e uma cópia do anúncio. Isso facilita explicar por que você apresentou determinadas experiências na entrevista.
Coloque em prática
Marque os passos que você já realizou. As marcações ficam apenas nesta página.
Fontes e leituras de referência
As referências sustentam os conceitos e informações identificados no texto. Exemplos e roteiros do Wizeky são ilustrativos, sem promessa de contratação, promoção ou resultado.
