EVP descreve o conjunto de condições e experiências que uma organização oferece na relação de trabalho. Pode envolver remuneração, aprendizagem, rotina e formas de atuação.
Exemplo de uso
Exemplo ilustrativo: a empresa explica como funcionam formação, critérios de progressão e flexibilidade, com limites e condições de acesso.
O que observar
A proposta precisa corresponder à prática. Não confunda uma frase de publicidade com direitos contratuais ou benefícios disponíveis para todas as funções.
Aplique o conceito
Valorização profissional: como apresentar sua contribuição e negociar
