Feedback 360 graus reúne percepções de diferentes pessoas que acompanham o trabalho, como gestor, pares e liderados. O desenho varia conforme o objetivo e o contexto.
Exemplo de uso
Exemplo ilustrativo: uma pessoa que coordena projetos recebe observações sobre clareza de orientação e acompanhamento. O retorno pode apoiar uma ação de desenvolvimento.
O que observar
Múltiplas fontes não eliminam vieses. Explique finalidade, critérios e tratamento dos dados. Não prometa anonimato quando o grupo ou a coleta permitirem identificar quem respondeu.
Aplique o conceito
Feedback profissional: como pedir, receber e transformar em ação
