Fit cultural é uma expressão usada para discutir alinhamento entre pessoas e aspectos da cultura de uma organização. Sua aplicação precisa de critérios relacionados ao trabalho.
Exemplo de uso
Exemplo ilustrativo: verificar se a pessoa compreende práticas de colaboração e responsabilidade necessárias à função, sem exigir que tenha os mesmos gostos dos avaliadores.
O que observar
O conceito pode encobrir discriminação se virar preferência por pessoas parecidas. Não prevê permanência nem justifica excluir candidatos por origem, identidade ou estereótipos.
Aplique o conceito
Trabalho em equipe: combine responsabilidades e acompanhe entregas
