Job description

RESUMO: Documento gerencial que detalha oficial e estruturadamente as atribuições, os requisitos e a rotina de um cargo específico na empresa.

A Job Description (ou Descrição de Cargo) é um documento oficial, claro e objetivo que resume as principais responsabilidades, qualificações, deveres e requisitos de uma posição de trabalho específica dentro da empresa. Ela serve como a espinha dorsal de todo o processo de recrutamento e estruturação salarial.

Na prática, quando o setor de tecnologia precisa de um programador, o RH constrói junto ao gestor a Job Description. O exemplo listaria: título do cargo (Desenvolvedor Front-end), reporte (Responde ao Gerente de TI), funções diárias (Codificar interfaces), competências exigidas (React e Javascript Avançado) e faixa de remuneração (R$ 6.000,00).

A diferença de uma boa Job Description para um anúncio de vaga comum é a profundidade. O anúncio de vaga é a peça de marketing atrativa postada no LinkedIn com textos engajadores, enquanto a descrição de cargo é o documento interno, legal e gerencial que baliza as metas daquele colaborador quando ele é contratado.