Apresentação e motivação

Apresente uma contribuição possível com base nas exigências da função. Evite prometer ser melhor que candidatos que você não conhece.

Relacione uma informação verificável da empresa às atividades da vaga e à sua preparação. Um elogio genérico à marca não explica a candidatura.

Conecte seu momento profissional, uma experiência relacionada à vaga e o próximo passo que procura. A apresentação não precisa resumir toda a sua vida.